|
1. Introduzione
2. Molti “mollano” prematuramente »
3. È importante reagire, cercando di mantenere un’attività il più a lungo possibile »
4. Non è solo una questione economica... »
La sclerosi multipla può avere un impatto sconvolgente su tutti gli aspetti della vita di una persona e dei suoi familiari, e il lavoro di certo non fa eccezione.
La malattia compare molto spesso in età giovanile, con picchi tra i 20 e i 30 anni, proprio quando si hanno davanti molte prospettive di carriera e si fanno scelte cruciali per la propria vita. La malattia si manifesta con frequenza doppia tra le donne, che possono incontrare maggiori difficoltà a trovare o a mantenere un lavoro.
L’SM colpisce come un fulmine a ciel sereno, che obbliga a ridisegnare il proprio futuro e quello dei propri familiari. Ciò non vuol dire necessariamente che debba essere privo di gratificazioni anche dal punto di vista lavorativo e professionale. Oggi sia la ricerca che le Istituzioni si stanno impegnando molto per migliorare la qualità della vita di chi ha ricevuto una diagnosi di SM. Migliore qualità della vita significa anche più probabilità di mantenere il lavoro per sé e per i familiari che assistono. Condizione fondamentale perché ciò avvenga è che vengano smantellati i pregiudizi e le discriminazioni che ancora oggi in certi ambienti possono circondare la persona affetta da SM, una volta “scoperta” la malattia, e che rappresentano il vero nemico da abbattere.
Anche sulla base delle più recenti ricerche coordinate dall’Associazione Italiana Sclerosi Multipla (AISM), ancora in corso a livello europeo, ciò che emerge come elemento differenziante tra chi mantiene il proprio lavoro e chi lo perde o lo lascia è l’ambiente lavorativo e “sociale” circostante (“Disabilità e lavoro. Il caso della sclerosi multipla” Edizioni AISM, 2006, www.aism.it).
Ritorna alla scheda di Guido >>
|
